东莞，一座凭借制造业发展起来的城市，“东莞制造”驰名海内外。
继去年市政府一号文聚焦扶持实体经济后，今年一号文聚焦“东莞制造2025”战略，更加凸显出东莞对制造业发展的重视。
在这一年中，东莞制造2025战略实施，机器换人可谓浓墨重彩的一笔。加速开启“机器换人”时代，亦位居43条战略举措的第一条。
“当前，东莞制造2025战略和机器换人持续推进，给我们这样的数控装备业带来巨大利好。”位于厚街的东莞市巨冈机械工业有限公司总经理黄光景望着窗外无限感慨。在这一场机器换人的大潮中，作为国内数控装备第一梯队的巨冈机械，从最初的场地不如一个门卫室大，到如今的飞跃发展，他们上演着东莞传奇。在这场机器换人的大潮中，政府铆足了劲，企业更是信心满满，收获颇丰。
一组数据显示，机器换人项目完成后劳动生产率平均提高64.9%，产品合格率平均从88.04%提高至94.42%。同时减少用工40959人，单位产品成本平均下降10.6%。
首家民营“无人工厂”
1人看管18台机器
东莞加速开启“机器换人”，“无人工厂”开始频频出现在大家的视野中。
松山湖就有这样一家神秘的企业，东莞市瑞必达科技股份有限公司（以下简称“瑞必达”），拥有东莞首家民营无人工厂。
工作日上午9点，正是工厂最为热闹的时候，但瑞必达工厂却四下无人，只看到信号灯闪烁的机器人在安静地“工作”。开料、精雕、清洗……机械手有条不紊地操作。90后杨威和他的工友们，一个人就能管理18台机器人，工资高达六七千元。
这，是一家月产触摸屏玻璃800万-1000万片，未来产能将扩张到1500万片，集手机及笔记本电脑触摸屏盖板玻璃研发与生产的专业企业。就在8月份，它成功挂牌新三板，别出心裁的机器人敲钟一时传为业内佳话。
总经理曾建军说，“机器换人”是他们最坚定的选择。4年前，瑞必达初始产能只有10多万片。随着企业的发展，用工又成了大难题。
“用工现在完全是工方市场。既要提工资，又要增加员工福利，三四千元的工资说不干就不干了。”曾建军颇感无奈，瑞必达最高峰时用工需达5000多人，每个月的人工成本和管理成本更是高企难下。
怎么办？曾建军说，唯有启动“机器换人”。现如今瑞必达已建成首个民营无人工厂，月产能达到800万-1000万片，公司业绩年增长超过80%。
机器换人投入一年
远超过去10年总和
机器换人，实现了减员增效提高产品质量和企业竞争力，有力地推动了企业转型升级。仅以瑞必达为例，机器换人使得产品的良品率从80%提高到90%。现有工人1200人即可胜任本需要5000人才能完成的工作。
而就在距离瑞必达半小时路程的东城牛山，上市公司劲胜精密的智能工厂正在抓紧建设争取年底运作。厚街巨冈机械偌大的智能设备制造工厂，则以160人创下每年4亿元的产值……机器人正在悄然“占领”世界工厂。
在这场“机器换人”的大潮中，政府这只有力助推的手功不可没。
记者了解到，自去年9月至今年10月，全市申报“机器换人”专项资金项目共678个，总投资达55.39亿元。市经信局解读说，东莞机器换人投入一年远超过去10年总和。
根据测算，企业完成机器换人项目后，劳动生产率平均提高64.9%，产品合格率平均从88.04%提高至94.42%，减少用工40959人，单位产品成本平均下降10.6%。
但与此同时，面对复杂的内外部环境和残酷的市场竞争，在瑞必达等不断扩大产能的同时，东莞4000多家企业却正面临着关门歇业。“东莞制造”不断遭遇“倒闭潮”的质疑。
对此，袁宝成曾公开表示，外界关注的倒闭企业大都是智能手机或其生产手机部件的生产商，这属于市场经济中优胜劣汰，并不能说明制造业整体遭遇了危机。
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