为支持企业建立首席技师制度，增强企业自主创新能力和核心竞争力，日前，《
珠海市支持企业建立首席技师制度实施办法》（以下简称《办法》）正式发布。
珠海计划用5年时间，在全市技能人才密集且建立首席技师制度的企业中，以制造业为重点认定50名以上珠海首席技师，发挥示范引领作用，带动企业首席技师制度在全市普遍推广。据悉，企业首席技师是指企业自主评聘，在生产技术技能领域发挥带头作用且具有首席引领地位的优秀高技能人才；珠海首席技师是指由首席技师制度健全、成效明显的企业推荐，能积极履行企业首席技师职责，在本职业（工种）示范带动作用强，取得显著业绩和贡献的优秀企业首席技师。《办法》称，企业自主评聘的首席技师首次被认定为珠海首席技师的，对所在企业奖励30万元。奖励金分3年期发放，首期发放20万元，每年经年度评估达标的发放5万元。次年起，每年企业自主评聘的首席技师被认定为珠海首席技师的，当年一次性向所在企业发放10万元奖励金。奖励金用于发放珠海首席技师工作津贴（每人不超过5万元，由企业自主发放，原则上在聘任期内发完），以及企业首席技师技术攻关、带徒传艺和培训、激励等方面。同一企业当年只奖励一次；同一职业（工种）被认定为珠海首席技师的，不重复奖励。南方网全媒体记者黄鹤林
