记者了解到，我市积极统筹谋划好“十三五”人才工作，将在松山湖创建省级人才发展改革试验区，创新人才引进和评价机制，刚柔并济引才，转变唯学历、唯职称、唯论文的评价导向，力争我市在实施人才优先发展战略上走在全省前列。
焦点关注 今年人才工作重点从7个方面打造特色 会议审议通过《2016年全市人才工作要点》。《要点》主要包括人才工作体制机制、政策、平台、活动、工程和服务环境等六方面共38项工作，提出今年的人才工作重点从7个方面打造特色。高层次人才总量等指标居全省前列
会议通报了2015年全市人才工作情况，传达了中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》主要精神，并对2016年全市人才工作作了部署；会议还审议了相关文件，听取了有关报告。
深入实施人才优先发展战略
市委书记、市人大常委会主任徐建华强调，各级各部门要以更广的视野、更大的魄力、更实的举措，继续抓好各项人才工作，要深入实施人才优先发展战略，坚持把人才工作摆在更加突出的位置，瞄准今后五年或更长一段时期经济社会发展趋势，统筹谋划好“十三五”人才工作，进一步构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，把各方面优秀人才汇聚到我市改革发展事业中来，为我市强化“两个支撑”、推动“三个走在前列”、率先全面建成小康社会提供强有力的人才保障和智力支撑。
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