莞家政行业预加强培训 提升月嫂综合素质

　　面对市场越来越红火的“月嫂热”、“育婴师热”， 面对日趋走俏的行业市场，业内将力求通过加强培训、规范秩序等举措提升从业人员的综合素质。

　　记者了解到，自二孩政策放开以来，一度出现了月嫂紧缺，育婴师也是炙手可热的现象。业内人士表示，目前的月嫂和育婴师从业人员本身也存在素质参差不齐等情况，而且很多雇主依然认为他们与保姆并无太大差距的问题。

　　东莞市家政行业协会常务副会长唐泽武：“育婴师核心工作有四个方面，第一个是替师早教，第二个是日常的科学护理，第三个是游戏设置，第四个是辅食添加。替师早教这块，现在有好多，现有的育婴团队还达不到标准。”

　　业内人士还表示，今后行业将加强对育婴师持证上岗的督促，还会定期安排相关人员进行身体检查，培养一批既有较强的业务能力和丰富的经验，也有相当的耐心和爱心的专业育婴师。

　　东莞市家政行业协会常务副会长唐泽武：“第一个是从培训，第二是开发年轻化、高文化、高素养的年轻团队，才能真正满足超出预期满足客户要求，这才是最关键的。（记者 陈永中 林文钟）