进入决赛的月嫂们正在展示冲泡奶粉技巧。（记者 张欣仪 摄）
上周五，由
东莞市总工会主办的“2016年
东莞市母婴护理员职业技能大赛”在某品牌公司人才总部落下帷幕，24名月嫂从800名参赛选手中脱颖而出进入决赛，并决出金牌月嫂。
三位选手获得竞赛一等奖并获“市五一劳动奖章”
最终24名育婴师、月嫂通过初赛、复赛逐轮角逐，最终卜荣秀、余利春、何仙萍三位选手获得竞赛一等奖，并获得市总工会颁发“市五一劳动奖章”及3000元奖金。
记者了解到，此次入围决赛的选手最大年龄43岁，最小的28岁，其学历层次与个人经历也比较具有特色，例如选手卢敏本科学历，药剂师转行做月嫂；欧阳平学前教育专业，幼儿园老师转行从事月嫂，获得二等奖的颜桂娥曾经从事护士专业，转行月嫂，他们的服务受到雇主满意，月嫂的薪资也随其经验丰富水涨船高。
记者采访到获得一等奖的余利春，她还沉浸在获此殊荣的喜悦当中，余利春表示，她五年前从梅州只身一人来到东莞，偶尔从某了解到月嫂这个工作，当时也是出于帮人带带孩子，没想到这么一做就坚持了五年之多，从此也就加入某到家成为专业的职员月嫂，据其介绍从事月嫂前薪资仅有一千多元，目前已经服务过48个家庭，非常受雇主的欢迎。
获得二等奖的颜桂娥曾是医院护士，月薪4200元/月，虽然薪资不高，但在别人眼里护士至少是一份体面的工作，但她不顾家人反对放弃工作学习母婴月嫂技能，目前已经从事该行业4年有余，目前薪资也达到了10000元，今天参加决赛也获得雇主的支持和鼓励感到非常开心。
据相关负责人表示，雇主都有一定的从众心理，并且希望可以聘请到专业的月嫂、育婴师，所以价格并不是其考虑的最终因素，口碑好的专业月嫂更受雇主欢迎，所以通过此次比赛为获奖选手提供更好的就业机遇。
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中高级别月嫂最受欢迎
据某家政介绍，目前，东莞的雇主们聘用四星、五星的月嫂居多，部分雇主也冲着金牌月嫂慕名而来。尤其在“二孩”政策放开以后，有的人刚刚才怀孕，就已经把月嫂请好了。记者了解到，某到家服务公司的月嫂订单量同比翻一番，目前的订单已经排到了明年四五月份。而记者联系到石龙金来福家政，也表示在春节期间预约一名月嫂比较难。
根据月嫂服务的“新国标”要求，月嫂分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共6个等级。记者了解到，目前东莞市场上，月嫂的月薪收入一般都在7000元以上，金牌月嫂可以达到近2万元。事实上，身价越高的月嫂越抢手。据某到家市场部总监聂文娟介绍，“雇主都希望可以聘请到专业的月嫂、育婴师，所以价格并不是其考虑的最主要因素，口碑好的专业月嫂更受雇主欢迎。
月嫂行业逐步年轻化和规范化
有家政行业的业内人士表示，月嫂年轻化已经越来越明显了。以前平均年龄在35岁至45岁之间，现在是30岁至35岁的居多。有家政公司最年轻的月嫂只有26岁。
目前，东莞有家政服务公司已经实施了月嫂职员制改革。月嫂职员制摈弃了过去月嫂有单接才有收入的雇佣关系，让每一个月嫂都成为公司的职员，有底薪，有社保等等福利。市总工会副主席何志雄表示，为月嫂购买社保，统一规范管理，“职员月嫂”一方面能让月嫂稳定下来，收入有保障，另一方面也能为雇主提供更有品质的服务。
