端午发粽子、中秋发月饼……企业给员工发福利，逢年过节往往都是统一的。但每个员工都有自己的不同需求，一些福利说不定会成为“鸡肋”。这不，
东莞的企业将有条件试水新的HR云管理平台，企业可根据员工个性化需求进行企业管理。
记者昨日获悉，某人才与上海某科技有限公司（下简称“某科技”），将其旗下的“才到”项目正式布局东莞。利用该平台，企业将多种福利用品统一线上管理，员工在达到相关标准后，可以有针对性地选择自己所需的福利品。
员工福利品也能充满个性化
据“才到”创始人尹武表示：“企业在日常管理中，除了发薪水以外还会发福利。逢年过节，全公司基本都是一样的。但现在的员工个性化需求太明显，月饼、粽子等传统的节日慰问品或许并不是他们想要的东西。”尹武强调，企业为了方便自身的管理，而把公司所有的东西都标准化、一体化，这是不可取的。
记者了解到，某人才日前携手某科技，将其旗下的“才到”项目正式布局东莞，为企业提供管理云平台。据悉，“才到”是HR+IT的人力资源服务生态系统平台，为人才、企业、HR、员工及人力资源服务机构提供服务。
利用该平台，企业管理可以根据员工个性化需求进行设计。比如在发福利的时候，企业和第三方商家合作，将相关的福利用品统一线上管理。员工可以采取积分兑换。而员工积分则来源于员工完善个人信息、阅读公司政策、研发科技成果（或对公司贡献）、读书学习或员工日常考勤等。员工每完成一项任务，则获得相应的积分。（记者李直建 通讯员王茜）
