长安力争人才总量

　　记者日前从长安镇获悉，今后该镇将加大资金投入，实施人才建设工程，完善相关配套设施，引进和培养一批高素质的技能型、管理型和创新型人才，努力实现全镇人才总量年均增加8%以上，到2020年人才总量占全镇常住人口的25%以上。

　　“招才引智”是长安推进人才工作的一项重要举措，该镇通过鼓励和帮助企业引进和建设院士工作站、博士后工作站，吸引创新科研团队和高级专业技术人才落户。目前，全镇已建立2个博士后科研工作站、1个省院士专家企业工作站，而国家模具检验中心也已落户并正在建设中。

　　另外，创新出台“优才卡”制度，向符合条件的外来人才发放长安“优才卡”，使其可享受十方面的公共服务和优惠政策，现已发卡1100张，为持卡人提供公办学位423个，为32人发放购房补贴共计60万多元；探索“校企合作”办学新模式，创办长安“员工大学”，在工业园区、大型企业设立大学课程，帮助企业员工提升学历水平、技能水平和文化素质。