讯 如何减少建筑工人岁末讨欠薪现象发生？实施建筑工人实名制和工人工资分账管理制，或许是个好办法。记者近日获悉，白云区住建局积极落实建筑工地实名制及工人工资分账管理，通过加强宣传和监管、开展专项培训等方式，落实实名制及工人工资分账管理等制度。目前，我区纳入市住建委监管平台工地59个，完成工人实名信息登记工地56个，完成率95%。据悉，过往很多建筑工地对工人出勤没有采用实名制考勤，工资也是一年一结，工人平常只能拿到一些基本工资，发工资时采取发现金的方式。区住建局相关负责人表示，这种不规范的管理模式存在一些弊端，如工人岁末讨欠薪时，求助到政府部门，政府部门上工地查不到工人上工记录，查证处理时间长；年末讨薪队伍容易混进一些恶意讨薪的非工地工人。今年6月，市住建委印发了《广东省住房和城乡建设厅关于房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理暂行办法》，要求依法应当取得施工许可的房屋建筑和市政基础设施在建建筑工程应纳入我市实名管理系统（即“
广州市建设领域管理应用信息平台”），进行实名管理并完成工人工资分账支付。为了更好地贯彻落实市、区的要求，预防和化解工程建设领域劳资纠纷，区住建局多次召开我区实施建筑施工实名制和工人工资分账管理培训工作会，邀请信息科技开发企业和相关商业银行人员，开展工资分账管理授课培训，讲解工资专户开立流程和监管要求等重点内容，覆盖区内各工程项目负责人和财务负责人共540多人，积极宣传相关政策知识。“建筑工地实行实名制管理，要求工地必须建立建筑从业人员基本信息的台账，其中包括个人身份信息、从业资格、培训教育（平安卡信息）、劳动合同、作业人员工资帐号、项目岗位等。”上述负责人介绍，其中包括了项目经理（注册建造师）、技术负责人、安全负责人、质量负责人等项目负责人，施工员、安全员、质检员等现场管理人员，特种作业人员、技术工人和普通工人等作业工人。此外，工地还要建立作业工人考勤与工资支付信息对应的台账。其中，工人考勤信息项包括工人姓名、身份证号、工作天数，工资支付信息项包括工人姓名、身份证号、当月工资结算数、当月工资支付数。笔者在广州建筑集团办公楼工程——恒盛大厦项目工地看到，工人进入工地闸机前，都要刷卡鉴定身份，完成实名制确认。区住建局要求，施工现场实行封闭式管理，生活区与施工区严格分开，进入施工区的作业人员实行考勤制度，新建建筑工地必须安装门禁和考勤系统，才发放施工许可证。截至目前，白云区纳入市住建委监管平台工地59个，完成工人实名信息登记工地56个，完成率95%；通过专户发放工资到卡工地55个，完成率93%。（广报全媒体记者肖桂来 通讯员江兴 夏胥珩）
