讯 昨日，广东省教育厅发布关于进一步加强外籍教师管理工作的通知。通知中要求，各地各校立即组织开展一次聘用外籍教师专项检查，重点检查聘用单位尤其是暑假期间培训机构是否按照法律法规程序要求聘用外籍教师，是否违规聘用无工作许可、工作类居留许可的教师，排查聘用教师是否存在违反我国法律法规和教师道德规范的行为，排查聘用教师是否存在超出工作许可证范围工作的行为。各单位于9月15日前将检查情况报告至省教育厅交流合作处。广东省教育厅负责人表示，各聘用外籍教师的单位应严格遵守《中华人民共和国出境入境管理法》和国家外专局、人社部、外交部、公安部印发的《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》规定，按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指南》要求，为外籍教师代为申请外国人工作许可证，确保每位外籍教师持证上岗，不得聘用无来华工作许可、工作类居留许可的人员。与此同时，各聘用单位应对新聘外籍教师进行专题培训，培训内容包括中国法律法规、教师道德规范、中国国情等内容。聘用单位应于每学期结束前对外籍教师的教学效果和工作态度进行考核评估，对不按合同履职尽责、违反教师道德规范的人员，应按照相关法律规章进行处理。各聘用单位与外籍教师签订的聘用合同应明确以下内容：必须遵守中华人民共和国法律法规和教师道德规范，不得损害中华人民共和国的社会公共利益，不得以任何形式从事煽动或危害我国国家安全的活动；不得超出工作许可证范围前往其他单位工作。除此之外，各地市教育局应根据《广东省外国人管理服务暂行规定》，督促辖区内各级各类学校和培训机构定期将外籍教师护照、签证、工作许可、学历背景、本国或
国际通用教师资格证、教学评估情况等信息报送所属教育行政主管部门备案，并汇总建立本市各级各类学校和培训机构聘用外籍教师工作台账。（信息时报记者孙小鹏 实习生谭济嵘 通讯员粤教宣）
