47岁，又在压力相对不大的县委党史研究室工作，也许一些人会选择安心做好本职，等待退休。但对求真务实，勇于拼搏的王培忠来说，年龄或是岗位从来不是懈怠的理由。前行路上，开弓没有回头箭，每个新任务都是新的起点，新的挑战，包括主动请缨二赴“第一书记”重任。 早上8点30分，准时上班的王培忠发现社区大门紧闭。一瞬间，他的脸便黑了下来，几次掏出手机想打给社区干部们……迟疑之后，他又将手机放了回去。 9点零8分，第一位社区干部慢悠悠散着步过来了。一看到王培忠就热情招呼：“培忠兄，怎么那么早啊？” “还早呢，我从八点半到这儿，已经有三四个群众来找你们盖章了，看大门没开就回去了。”王培忠耐着性子回应。 “也就那么一两百米，有事他们一会还会回来的，先进去喝杯热茶，别冻到了。”社区干部并没有察觉到王培忠的不悦。 随后，在社区干部大会上， 王培忠不留情面，开门见山，“如果把迟到当成小节，那就会误大事，一两百米是不长，但群众走的是‘回头路’，天冷冻的是腿，寒的是心！” 那天之后，凡工作日清晨，王培忠都会风雨无阻按时出现在办公室门口。社区干部们也从一开始抹不开脸皮地硬陪，渐渐地变成自发按时上下班。 几年前，王培忠担任过柘林镇柘北村的“第一书记”。他不仅解决了柘北村积压的10件信访案件，还主持筹措了400多万元民生工程款，令整个柘北村旧貌换新颜。由于工作成效明显，柘北村还获得广东省委组织部的专项奖励资金。 2016年3月，渔农社区党支部被挂名为“软弱涣散党组织”，一纸调令将王培忠选派到这里，再一次担任“第一书记”。 有了“柘北经验”，初到渔农社区的王培忠胸有成竹：“这班干部不是不好，只是从心理上没能充分认识到自己的角色。” 为改变这一现象，他首先着力于党组织建设，第一时间为社区党员干部带去学习材料，同时思考“顶层设计”，“‘第一书记’最多管几年，但制度却能管这个社区一辈子，大家也好，小家也罢，无规矩不成方圆。”2016年6月22日，王培忠主持召开渔农社区居民代表大会，公开讨论并表决通过了有关民主管理、民主公开、责任追究等16项规章制度，还邀请镇班子领导见证，现场悬挂了制度牌。 日常工作步入正轨后，王培忠开始思考如何带领群众谋发展。一年来，渔农社区干群齐心协力，积极争取县、镇的帮扶，先后投资40多万元完成了狮头池综合整治工程，投资46万多元完成猴爬岭古道修复工程，投资20多万完成了渔农文体公园建设工程。 走进渔农社区，水泥村道整洁通畅，池塘清澈干净，一幅和谐美丽的乡村景象。这一切对民意的有效回应，离不开走访。在饶平创新实施的“直联”民情“十访”工作法之下，王培忠带着社区一班干部，一户户走，一家家问，一个个听，务求原汁原味地知道群众想什么、要什么。正是通过走访，王培忠深刻了解到社区群众对环境卫生整治和休闲活动场地建设的强烈意愿。 在柘北村任“第一书记”时，王培忠靠着“两皮一根（磨着脚皮走，磨着嘴皮说，竖起耳根听）”的功夫妥善解决了历史积压的信访案件。到了渔农社区，他给自己定下了更严格的目标：走遍社区每一户。 一年的时间，王培忠化解了渔农社区上下班不规范、群众不信任、服务不到位、进取心不强、环境不整洁这5大问题，并且投入250多万元实施了10多项民心工程。 2017年，渔农社区的整顿工作画上了一个圆满的句点，而对王培忠来说，一个新的开始或许又在等着他。 林奋
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