《2016中国年度最佳雇主东莞城市报告》出炉

如果你是企业员工，你是否对雇主感到满意？日前，《2016中国年度最佳雇主东莞城市报告》（以下简称《报告》）公布，《报告》显示，由受访公众评出的东莞10强雇主与全国百强雇主在六项指标的平均得分差距较大。这说明，东莞公众对于当地雇主的认可度较低。具体而言，东莞10强雇主在雇主文化方面表现最佳，其次是雇主形象，这两方面与全国百强的差距较小。但是在薪酬福利方面与全国百强雇主的得分差距最大。

根据调查可知，个人能力获得肯定是东莞地区社会公众未来三年职业规划的首要目标，占比为40%；其次是希望在职场中成为领导者，实现自我价值，占36.6%。与全国社会公众调查数据相比，东莞的受访公众更加渴望成为管理者。这说明，东莞公众对于未来成为领导者的诉求更为强烈。而全国范围的受访公众对于职业发展路径清晰的渴望要明显高于东莞公众。总体来说，东莞公众在未来职场中表现趋于稳定。